Tillträdande NUS vd kommer att tjäna £100 000 per år

Vilken Film Ska Jag Se?
 

Mellan att utrota pojkkulturen och (nästan) förbjuda Coca Cola kommer NUS att betala sin nya vd en svindlande sexsiffrig lön.

Simon Blake, som utsågs i somras, kommer att tjäna 100 000 pund per år för att arbeta under NUS-president Megan Dunn.

Det iögonfallande antalet är £10 000 högre än lönen som enligt uppgift betalades ut till Simons föregångare Ben Kernighan, som hoppade av efter mindre än 10 månader efter att ha beslutat att rollen inte längre passade hans stil.

Leendet av en man med ett sunt bankkonto

Leendet av en man med ett sunt bankkonto

Beslutet att höja lönen för toppjobbet har höjt ögonbrynen, särskilt som NUS:s senaste bokslut visar en förlust på över £600k.

På frågan om löneförhöjningen sa en talesman för NUS: För att attrahera rätt person som kunde göra det här jobbet och upprätthålla det, beslutades att vi var tvungna att erbjuda en konkurrenskraftig lön.

Lönebeslutet godkändes av studentstyrelsen samt vid konferens.

NUS-president Megan Dunn kommer att vara Simon

NUS-president Megan Dunn blir Simons chef

Innan Simon kom till NUS hade den högst betalda anställda inte mer än £90 000 per år, med 21 anställda som tjänade mer än £40k. Totalt kostade personallöner – såväl som socialförsäkringar och pensioner – NUS nästan 8,5 miljoner pund.

Även om omsättningen för det senaste räkenskapsåret nådde svindlande 20 miljoner pund, innebar personalkostnader och andra kostnader att NUS drevs med en förlust på 602 881 pund, en ökning med mer än sju gånger den totala förlusten året innan.

Trots dessa ekonomiska strider godkände valda NUS-representanter i styrelsen och vid årskonferensen beslutet att erbjuda en sexsiffrig lön till den tillträdande vd. Den genomsnittliga lönen som betalas av NUS är över £30k per år.

Som verkställande direktör är Simons mandat att hjälpa NUS att sätta prioriteringar och uppnå sina mål. I en intervju nyligen med Third Sector sa han: En av de stora frågorna just nu handlar om miljön och avyttring från fossila bränslen.

Vi emellan, som rörelse, måste vi bestämma oss för om vi lägger våra resurser där eller om det är något annat vi borde göra, som att skydda handikappade studiebidrag.